简历链人才区块链招聘系统获得专利：实体场景应用招聘平台

据消息报道，北京时间1月2日，简历链团队（所属亿利莱科技公司）获得一项与招聘市场有关的专利，按照简历链团队官方的描述，简历链人才区块链招聘系统（简称简历链）APP旨在颠覆传统的招聘行业，用以解决现传统招聘的痛点。这是我国最早的区块链实体场景应用招聘平台，系统主要由三个组成部分，它们包含了CVH、简历链招聘平台系统、积分兑换系统。它可以实现职员简历和招聘方信息的真实性、可查询、不可篡改、不可伪造。实现招聘与应聘信息及应聘与招聘信息相对称，让招聘方最快的速度招聘到最佳职员，让应聘者也能最快速找到适合自己的职位。

 在简历区块链系统中，不是一个普通的招聘市场平台，这是一个智能化系统，分享链系统的多功能区块链系统，将会帮助所有的企业解决招聘难点，帮助所有应聘者解决找工作难点。
        简历链团队正在努力朝着区块链新兴技术挺进，是继互联网这一技术革命后，又一次颠覆性的技术革命。近期，简历链团队推出了许多落地应用，在服务领域中，推出了简历一键自动生成——简历链APP，在技术领域中，开发出了“sosobtc”数字货币看盘软件，算法可以感知趋势，然后根据掌握的信息提供更匹配的信息。
        如何快速推进区块链场景落地，如何正确规避招聘行业中的信息虚假，是目前整个行业需要思考的问题，而简历链CVH也许是一个正解。

更多详细了解：http://www.cvh.io


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简历链孙波：区块链趋势势不可挡，落地应用成主流

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在三十年前，如果有人问你，互联网能改变哪里？我们谁也不知道。马云在创建阿里巴巴的时候，被人无数次拒之门外，所有人都觉得互联网不可行。 在今天，虽然区块链领域还没出现真正非常有价值的杀手级、企业级应用，但不可否认的是，它给我们提供了未来的多种可能，以至于各大行业都投身区块链中。 正如简历链技术顾问孙波所说的，他认为自己做区块链最大的意义在于改变世界，目前区块链作为一种新兴技术，在不断地积累后，在很多方面都有巨大的发展潜能和发展可能。 孙波先生跟我们分享了他在区块链领域的看法。（摘自采访内容） 未来招聘行业的创新：简历信息分布式记账—真实性     如今，新兴科技区块链快速发展，我们把它称之为互联网技术革命，无论是电子还是纸质版简历在生活中必不可少，和信息有着密切关系，新的商业模式就出来了。     从互联网发展的层面来看，去中心化是互联网发展过程中形成的社会化关系形态和内容产生形态，是相对于“中心化”而言的新型网络内容生产过程。随着网络服务形态的多元化，去中心化网络模型越来越清晰。     简历链（CVH）的发展，是打造区块链技术生态圈。共享企业的数据信息，在区块链技术帮助下会共享准确的、可信的、可量化的数据指标，通过权威的第三方征信机构可以获得用户信息分析和建议。 当企业有信息查询需求时，简历链可以根据区块链节点，每位求职者的个人信息数据，来动态分析，推送最精准的信息，降低企业招聘成本，提高企业招聘的效率。     在哪个领域能更快得到验证？切入到具体的商业环境中的应用应该就是最快得到验证的领域。 创新本来就是个不可预测的事情，google是怎么做出来的？是因为先有许多的网站，才想做一个搜索引擎，现在又加上了人工智能、算法，经过一步步的优化，一步步的实验，才成就今天的google。     这些模式都不是一开始大家都想好的，都是必须要经过一段时间的积累，积累到一定阶段之后，你再从中间发现一些连接性，找到一些新的东西出来。    “我们相信，随着互联网及信息技术的发展，未来所有招聘及应聘都会应用到区块链，这项技术的可靠性将为我们共同创造一个更加多样的世界，简历链（cvh）正是其中一个。” 实体场景落地应用     我比较看好区块链这个技术本身，这个技术肯定是下一代互联网技术，已经应用到各大领域，例如
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简历链助力 区块链应用或迎来爆发机遇

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​​​据简历链团队官方消息，简历链CVH团队目前在各大高校进行宣传，其App下载量突破新高（seebtc）看盘软件也在近日登陆360助手、苹果商店等应用商店。 深思熟虑 简历链经过数年构思与筹备 据简历链创始人扫地僧介绍，简历链的构想两年前就在他脑海中有了雏形，并不断完善。落到实处则在上年10月份，那时他将长期跟随他的业界精英聚焦到一起形成初始团队，将简历链项目的启动提上日程。之后，迅速获得股东引进资金，将区块链资深开发者、数字货币专家、市场专家等招至麾下。随着各类人才的不断加入，简历链项目迅速发展，发展效率一路飙升。 实用性大大增强 简历链将区块链应用深入推进 众所周知，随着比特币的迅速崛起，数字货币在全球范围内受到广泛关注与认可。与此同时，作为比特币底层技术，区块链受到大家热捧便水到渠成。各个区块链平台便如雨后春笋般地涌现出来。即便如此，当前区块链应用还处在相当初级的阶段，仅在部分的几个行业有开始发展。更多关注民生，与民众息息相关的传统行业基本上寥寥无几。 简历链看中的正是这些更广泛的应用市场。它充分利用区块链技术的分布式账本、分布式数据库、智能合约、保密性与防止数据篡改等特点，在这个基础上构建一个颠覆传统招聘模式的新型招聘体系，把整个区块链行业的实践性向前推进一大步，为每一位用户带来更切实、更具价值的区块链体验，另一方面也为了改变传统招聘行业的行业痛点的现象。 借助简历链 区块链应用或迎来爆发机遇 简历链诞生之初就以与区块链相结合作为其战略构想，并选择了招聘行业作为切入点。全球区块链应用的市场数量庞大，尤其是招聘行业，拥趸众多，不管站在全球视野，还是仅以国内为例，都有着极好的群众基础，因为这是一个长久的行业，毕业生是源源不断的，毕竟毕业生这个基础是比较固定的，。因此，简历链场景应用的落地，可以让更多的人了解到其自身所带来的深刻改变。 据悉，继招聘行业后，简历链接下来的目标是打造区块链技术生态圈，用区块链底层技术改善人类生活。因此，简历链的诞生，或许预示着区块链应用迎来极佳的爆发机遇。 更多了解：www.cvh.io 公众号：说区块链的那些事​​​​​
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